コンサルの現場にいるときや、組織改革に関して
しばしばされる質問がある。
「本当に変わるんでしょうか？」
悲惨な現状を憂いて、未来に可能性や将来性を
見出せない。
今こんな状態なのに、本当に変わることができるの
だろうか？
そう感じて、私に不安をぶつけてくるわけだ。
答えは、「ＹＥＳ」でもあり、「ＮＯ」でもある。
なんだ、それじゃ答えになっていないじゃないかと
思われるかもしれないが、本当にそうなんだから
仕方ない。
何かを変えるためには、変えるための行動が必要
になる。
そのために、まずは意識の変化が必要。
心理カウンセリングでも同じだけど、そもそも、本人
に変わりたいという意思がなければ、意識も行動も
変わらない。
本当に、変わろうと思っていますか？
本当に、変わりたいと思っていますか？
本当に、変えたいと思っていますか？
私は質問に対して質問で返す。
つまり、その答え次第で、変わるか変わらないか
が決まる。
カウンセリングでもコンサルティングでも同じ。
そもそも、変わりたいと思っていますか？
いつも、その確認から始める。
人は変化することが怖い。
今までのパターンを変えることが怖い。
慣れた世界から抜け出すことが怖い。
損得勘定に慣れ過ぎて、損することが怖い。
だから、たとえ、ひどい現状であっても、そこから
抜け出すことが難しくなる。
したがって、まずは、その不安や恐怖感を払しょく
することから始めなくてはいけない。
人は、変わろうと思えばいつでも変われる。
幸せはいつでも目の前にある。
しかし、変わりたいと思っていても、なぜか変化を
拒んでしまう。
不幸せを選択してしまうのだ。
不安は不信を招く。
明るい未来を信じられなくなる。
本当に変われるのだろうか・・・
そう思った瞬間、脳は素直なもので、自分が変われ
なくなる材料を探し始めてしまう。
変われない、変わらないための材料集めを始めて、
いかに変われないかを証明しようとする。
ほら、やっぱり無理だよね。
どうせダメじゃん。。。
結局こうなる。
「変えるのは私ではありません。みなさんです」
突き放すようで、冷たく聞こえるかもしれないが、
コンサルタントが、何でもやってくれると思っている
人とは、私は付き合わない。
最初から成果の出ないとわかっていることに付き
合っている暇はない。
誰かに何かしてもらえると思っている人は、何も
変えることができない。
自らが主体となることで、初めて変化は訪れる。
だから、主役になってほしいと思う。
被害者じゃなく、自らの足で立ってほしいのだ。
自立の中にこそ自由がある。
主役になるためには、勇気と覚悟が要る。
恐怖に打ち克つ心が要る。
逃げてばかりの仮面ライダーなんて格好悪い。
でも怖いよね。
変わるのって怖い。。。
よくわかる。
痛いほど私にもよくわかる。
人間、そんなに強かない。
仮面ライダーだって、葛藤して成長していく。
強いは弱い。
弱いは強い。
私が誰かを直接的に変えることなんてできない。
しかし、変わりたい、変えたいと心から思う人の
お手伝いぐらいは、ちょっとだけできると思う。
怖くないよ～
楽しいよ～
変われるよ～
だから、そうやって、クライアントさんと一緒に、
同じ方向を同じ場所から見られるコンサルタント
でいたいと思ういとちゃんなのだ。
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